他社と社員を交換し合う「交換留職」

スープの専門店「スープストックトーキョー」などを運営するスマイルズ（東京・目黒）は、一定期間、他社の社員と自社の社員を入れ替える「交換留職」という新しい人事研修を試みている。

それぞれの企業が長年培ってきたさまざまな経験や価値観を学べる機会として、「お互いの良いとこ取りができないか」と考えた遠山正道社長は、学生時代からなじみのあった星野リゾートに交換留職の話を持ちかけた。