オルタナ本誌74号（2023年10月号、9月末発売）では、「サステナ意識の社内浸透」と題した第一特集を組みます。
2003年の「CSR元年」以来、ESGやSDGsの登場を経て、サステナブルな意識を社員全員に浸透させることがどの企業・組織にとっても至上命題となりました。しかしながら、どの企業・組織にとっても、最大の難関であることも事実です。
この高い壁を乗り越え、少しでもサステナブルな社風にすべく、サステナビリティのリスクと機会を一人でも多くの社員が理解し、サステナビリティをプロフィタビリティに変え、価値創造していくために、皆さんがされている取り組みを是非教えて下さい。皆さまの応募をお待ちしております。
■こんな取り組みを探しています！
1）他社にないユニークな取り組み（小さなことでもOKです）
2）やってよかったと社内外から評価された取り組み
3）NGO/NPOとのエンゲージメントも歓迎です
■応募方法
こちらのフォームに書き込み、送信ください。
応募期間: 6月27日（火）～7月18日（火）
（ご入力内容）
１：施策名
２：施策の重要ポイント３つ（各30文字）
３：施策内容（400文字以内）
４：実施時期
５：施策の効果（300文字以内）
６：社員数
・所属組織名
・部署名
・氏名
・メール
・電話
