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「サステナ経営」の潮流を捉える
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森 摂(オルタナ代表取締役)
株式会社オルタナ 代表取締役。東京外国語大学スペイン語学科を卒業後、日本経済新聞社入社。編集局流通経済部などを経て 1998年-2001年ロサンゼルス支局長。2006年9月、株式会社オルタナを設立、現在も代表取締役。前オルタナ編集長(2006-2025)。主な著書に『未来に選ばれる会社-CSRから始まるソーシャル・ブランディング』(学芸出版社、2015年)、『ブランドのDNA』(日経ビジネス、片平秀貴・元東京大学教授と共著、2005年)など。武蔵野大学大学院環境学研究科客員教授。武蔵野大学サステナビリティ研究所主任研究員。一般社団法人サステナ経営協会代表理事。日本自動車会議「クルマ・社会・パートナーシップ大賞」選考委員。公益財団法人小林製薬青い鳥財団理事
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オルタナ編集長退任と新任のお知らせ
#ジェンダー/DE&I
環境も「DEI」も原動力は企業市民にある
#ジェンダー/DE&I
トランプ大統領は「新自由主義」すら壊しかねない
#79号
「サステナ大変革」の年から10年
#ESG
電力市場: 公正な市場なくして公正な資本主義はあり得ない
#SDGs
ノーベル平和賞を受けてSDGs「ゴール16」を改めて考える
#脱炭素
中央集権型エネルギーの呪縛
#SDGs
ボルボ日本社長、「パーパスの推進に役職は要らない」
エコ/サステナブルな製品などを選ぶ「オルタナユース賞」を創設へ
#ESG
ESGは社会を分断させるか
#ジェンダー/DE&I
イノベーションの原点は価値の変革
#ビジネスと人権
「企業のエシカル通信簿」、ファストリの高評価が際立つ
#GX
「子どもだまし」のGXで大丈夫か
#サステナビリティ
サステナ経営浸透 完全マニュアル: 5つのメソッド
#サステナビリティ
alternative eyes: 「志」と「良心」とサステナ経営
#ジェンダー/DE&I
DEIは競争力の源泉、「結果の平等」問われる
#ジェンダー/DE&I
alternative eyes: 企業が日本のDEIの旗手に
#サステナビリティ
【再掲】坂本龍一氏ロングインタビュー:人も企業も反自然的
#SDGs
alternative eyes: 「地球に優しい」はもう止めよう
#CSR
オフサイドはなぜ反則か:サステナ経営とサッカーは似ている
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