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3/193/19 約1分で読める

日本版サステナ開示基準「SSBJ」専門の検索システム

#サーキュラーエコノミー

3/193/19 約2分で読める

雪印メグミルクが創業100周年でパーパスを健土健民に改訂へ

#ビジネスと人権

3/193/21 約5分で読める

「ビジネスと人権」を巡り企業が抱える３つの悩み

#脱炭素

3/193/19 約2分で読める

世界のCO2排出量の５割は36社に起因: 英調査会社調べ

#ジェンダー/DE＆I

3/193/24 約10分で読める

花王、きこえない・きこえにくい社員の当事者視点を強みに

#SDGs

3/173/18 約3分で読める

Jリーグ58クラブが取り組む社会課題の解決方法とは

3/173/31 約1分で読める

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#人的資本

3/173/18 約10分で読める

Sansanの人事戦略、全ては「事業成長」のために

#ジェンダー/DE＆I

3/173/14 約5分で読める

広がる「農福連携」、企業の力でさらなる推進を

#ESG

3/153/15 約1分で読める

日立製作所は「欧州CSRD」にどう対応しているのか

#オルタナ80号

3/153/26 約1分で読める

JR東日本グループ、ヘラルボニーとアート展開く

#フェアトレード

3/143/14 約2分で読める

鎌倉市が国内7都市目の「フェアトレードタウン」に

#ビジネスと人権

3/143/14 約1分で読める

24年の難民認定190人、ウクライナ出身1618人は準難民に

#エシカル消費

3/143/21 約9分で読める

「企業のエシカル通信簿」、トイレタリー業界は花王が首位

#ジェンダー/DE＆I

3/143/14 約2分で読める

JTB社長「DEIの旗は降ろさない」、多様性を原動力に

#脱炭素

3/143/18 約6分で読める

「スポーツウォッシング」がMLBなどプロスポーツのリスクに

#脱炭素

3/133/17 約6分で読める

フロン管理をエクセルからクラウドへ、一括管理で属人化防ぐ

#オルタナ80号

3/123/26 約1分で読める

ゼロボード、研究会でTNFDへの知見深める

3/123/12 約10分で読める

サステナ経営塾第20期下期第５回講義レポート