ジェンダー/DE＆I - オルタナ - Page 2

#ジェンダー/DE＆I

11/112/2 約4分で読める

なぜ日本では人権問題への関心が高まらないのか

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9/149/13 約2分で読める

触る、香る、寝転ぶ：福祉施設と連携した展示が開催へ

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8/228/22 約3分で読める

カンヌライオンズ受賞作、あっと驚くグッドアイデア

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7/47/10 約2分で読める

SDGsの一丁目一番地は「人権」、企業が果たせる役割は

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6/276/27 約1分で読める

「東京レインボープライド」の協賛314社・団体に

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6/276/27 約1分で読める

「話してくれてありがとう」LGBTQの勉強会で

#オルタナ77号

6/276/27 約2分で読める

ケイト・スペード財団、4本柱で内面から自信を

#ジェンダー/DE＆I

6/257/2 約7分で読める

ブッキング・ドットコム、LGBTQ教育で旅の課題を解決へ

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6/136/13 約3分で読める

インクルージョンを力に変える国際組織「V500」とは

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6/126/18 約1分で読める

日本のジェンダーギャップ指数118位、経済・政治分野が「✕」

#ジェンダー/DE＆I

6/106/12 約3分で読める

「ジェンダーレス」はなぜ広がったのか

#ジェンダー/DE＆I

5/285/28 約1分で読める

長崎・大村市で同性カップルの事実婚を受理、広がりに期待感

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5/75/7 約5分で読める

豪出身格闘家が「日本のシングルマザーの貧困」問題を映画に

#ジェンダー/DE＆I

4/224/23 約2分で読める

東京レインボープライドに27万人、LGBTQ理解めざす

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4/194/22 約2分で読める

帝国ホテル、女性の料理人も働きやすい環境づくりを

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4/184/19 約5分で読める

コクヨのD＆Iオフィス、高さが異なるデスクが働きやすい理由

#ジェンダー/DE＆I

4/94/9 約2分で読める

資生堂やP&G、ファンケルが「無意識の偏見」解消へ

#ジェンダー/DE＆I

4/54/5 約2分で読める

アジアの広告祭からデジタルとSDGs潮流を読み解く

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3/293/29 約3分で読める

渡辺美代子・日大常務理事「人口減の日本、GI視点が救う」

#ジェンダー/DE＆I

3/293/29 約3分で読める

GI提唱者が語る「『多次元の交差』、デザインに統合を」